(相关资料图)

小伙伴们好，带大家回顾下女子入职58天迟到21次被辞退 女子回复工作群消息迟了3分钟被辞退，那么小纵今天就来梳理下具体的一些信息一起来看看吧。

一、女子入职58天迟到21次被辞退

4月19日，据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。公司领导卢先生介绍，该女子于2022年12月26日入职，面试当天她迟到了1个多小时。“我们团队去年8月份成立，非常缺人，她又有4年多的工作经验，但入职后就连续迟到了好几天。”卢先生称，该女子的工作能力与简历不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话后她的工作态度依旧很差。自己跟她谈辞退，协商可以支付她整月全勤的工资，再多补偿10天的工资。“当时她同意了，但行政的同事给她写离职证明时，她突然又不同意了，说要赔偿1个半月的工资。”据悉，该女子入职58天，但实际除去放假，上班考勤是36天。最终，辞退协商未果，公司并未取消其工位，该女子可以正常上班。“回到办公区后，她直接打电话给劳动仲裁，上庭那天她又迟到了16分钟!”卢先生说，裁决结果显示，公司是合法辞退，按全勤的工资发放，补偿10天的工资，驳回了她的申请。

二、女子回复工作群消息迟了3分钟被辞退

参考文章：

https://www.toutiao.com/article/7223010815287394871/?channel=&source=search_tab

文章来源：网络